Klaassen HR advies biedt de mogelijkheid om op interim basis voor jouw bedrijf aan de slag te gaan. Als HR professional ondersteun ik organisaties op HR vakgebied. Ook kan ik organisaties helpen bij het opstellen en/of uitvoeren van het HR beleid. Of het nu gaat om advies of praktische uitvoering, ik ben breed inzetbaar.
Ik geef advies en ondersteuning bij o.a. verzuim- en ontslagtrajecten, nieuwe wet- en regelgeving en verandertrajecten. Maar ook bij professionalisering van het HR-beleid. Dit kan voor een vast aantal uren per week of incidenteel. Maatwerk is altijd mogelijk.
Projecten binnen een organisatie vragen vaak om capaciteit die niet altijd beschikbaar is. Als HR professional kan ik een belangrijke bijdrage leveren aan diverse projecten.
Mijn kennis en ervaring over eerder uitgevoerde projecten zijn:
Klaassen HR advies biedt de mogelijkheid om op interim basis voor jouw bedrijf aan de slag te gaan:
Laat mij jouw HR vraagstukken weten, ik kijk hier met veel enthousiasme naar uit. Wil je meer weten over de mogelijkheden voor een interim opdracht, neem dan contact met mij op. Ik ga graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.
Mijn naam is Marieke Klaassen en ik ben de trotse eigenaar van Klaassen HR advies.
Ruim 15 jaar ben ik werkzaam als HR professional. Tijdens mijn jarenlange loopbaan heb ik zeer ruime ervaring opgedaan met veel verschillende facetten binnen het mooie HR vak, van beleid opstellen, advies, ontslagtrajecten tot verzuimtrajecten. Daarnaast heb ik veel kennis en ervaring met alle vragen en onderwerpen die spelen op HR gebied.
Betrokkenheid bij een organisatie is voor mij essentieel. Met enthousiasme ga ik graag oplossingsgericht aan de slag. Gedrevenheid, doorzettingsvermogen, betrouwbaar en integer zijn kwaliteiten die op mij van toepassing zijn.
Een goede balans tussen het organisatiebelang en de menselijk kant vind ik erg belangrijk. Samen zorgen voor betrokken en bevlogen medewerkers, die met plezier hun werk doen en energie uitstralen. Medewerkers die in hun kracht staan presteren beter, zijn creatiever en bereiken meer.
Dit kan door balans te creëren tussen organisatiedoelstellingen en de inzet van medewerkers. Belangrijk is de juiste taal spreken voor de medewerkers. Sleutelwoorden daarbij zijn samenwerking en verbinding. En zeker niet onbelangrijk, successen vieren!
Een organisatie met korte lijnen, snel kunnen schakelen en een goede manier van communiceren past het beste bij mij.
Vul jouw gegevens hieronder in en ik neem zo spoedig mogelijk contact op.
Jouw gegevens worden niet opgeslagen maar uitsluitend gebruikt om contact op te nemen. Dit formulier is beschermd met Google reCAPTCHA, Privacybeleid en Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.
